En organisation skal jeg gang med en forandringsproces, der vil berøre en række medarbejderes hverdag. Det kan være en organisationsændring, fusion, nye opgaver, indførelse af ny teknologi, ønske om kulturændring eller andre former for ændringer, der griber ind i medarbejdernes rutiner.

Hvordan skal processen gennemføres, så organisationen kommer i mål med det nye tiltag så effektivt som muligt – samtidig med at processen er ordentligt og respektfuld overfor de berørte medarbejdere?

Der tilbydes: