Ledersparring og coaching til ledere
Samtaler med ledere, der ønsker at forholde sig undersøgende til egne ledelsesmæssige problemstillinger og skabe nye handlemuligheder i rollen som leder.
En samtale varer typisk 1 ½ eller 2 timer, hvor vi i fællesskab undersøger de faglige og personlige udfordringer, der knytter sig til lederens opgaver og relationer.
Coaching er en velegnet arbejdsform og samtalerum, når en leder står overfor:
Ledelsesmæssige, organisatoriske eller personlige udfordringer eller dilemmaer
Karrieremæssige udfordringer
Belastning, pres og stress
Hvis der blot er behov for at kunne tale om sin lederrolle og sit lederarbejde med et uafhængigt menneske med viden og erfaring om ledelse, samarbejde og organisation