| |
|
Ledergrupper, arbejdsgrupper, teams,
projektgrupper, task force, udvalg… der er rigtig mange sammenhænge på
en arbejdsplads, hvor en gruppe mennesker skal arbejde sammen om et
fælles mål.
"Hvordan kan en gruppe udvikle sig til et team, hvordan skaber man
processer, der optimerer den enkeltes bidrag og de fælles ressourcer -
og hvordan kan forskellighed udnyttes som en styrke?"
Der tilbydes:
-
Procesarbejde med grupper, der
ønsker at blive klogere på hvad der fremmer gruppens opgaveløsning
og hvad der hæmmer eller vanskeliggør opgaveløsningen.
-
Undervisning og træning i
grupper, gruppers udvikling og gruppers psykodynamiske processer.
-
Procesevaluering og mægling i
konfliktramte grupper.
Eksempler på opgaver:
-
Møde med direktion på et sygehus
2-3 gange årligt, hvor der sættes fokus på direktionens indre liv og
samarbejde.
-
Samarbejdsproces inkl. individuelle
interviews og fælles dage med gruppe af administrativt personale i
en økonomiafdeling i interesseorganisation.
-
Kursusforløb for ledere hos Lån &
Spar Bank i gruppens psykologi, samt praktisk ledelse af grupper på
et 4 døgns out door forløb, samt træning for projektledere hos Bang
& Olufsen, ligeledes inklusiv et out door forløb.
3tilbage |
|
|
